USO-CANARIAS participó en las manifestaciones celebradas en Canarias.

Hoy día 13 de Noviembre ha sido histórico para la clase trabajadora en Canarias, no sólo por la unidad de acción de los sindicatos, con una sola lamentable excepción, en la Resolución Sindical Unitaria y Movilizaciones convocadas en las islas este viernes 13 de Noviembre, sino por la masiva asistencia de miles de personas trabajadoras que han acudido a la Manifestación de Playa de las Américas, en el sur de Tenerife, con datos de la Policía Local de 2.000 asistentes, (3.000 según los datos de los sindicatos convocantes, a las Concentraciones frente a las Delegaciones Insulares del Gobierno en La Palma y La Gomera, en la que se sumaron cientos de trabajadores/as, y los más de 600 coches y miles de trabajadores/as que se sumaron a las caravanas de coches convocadas en las islas de Lanzarote, Fuerteventura y Gran Canaria, (islas de mayor afluencia con más de 300 coches) que colapsaron las tres islas trasladando el mensaje objeto de las Convocatorias Sindicales Unitarias.

Los sindicatos entendemos que patronales, empresas y tanto el Gobierno de Canarias como el Gobierno de España han recibido el mensaje alto y claro de la clase trabajadora y de los sindicatos, ni los/as trabajadores/as están “abducidos” por los ERTES y las Prestaciones por Desempleo, ni los sindicatos hemos perdido la capacidad movilizadora, y no permitiremos que, cuando finalice el 31 de Enero de 2021 el actual “paraguas” de prestaciones y protección del empleo establecidos en los diferentes Decretos del Gobierno vinculados a los ERTES de Fuerza Mayor generalizados en Canarias, principalmente en el sector turístico, del que nadie pone en duda depende la economía de las islas y ocho de cada diez puestos de trabajo, vamos a permitir que se mantenga una legislación laboral establecida en la Reforma Laboral del PP de 2012, que pondría en bandeja a empresas y patronales, que, una vez más, esta crisis la paguemos la clase trabajadora con despidos objetivos a la carta, pérdida de derechos laborales y salariales extendiendo descuelgues de convenios, o la firma de convenios de empresa, aprovechando su prioridad aplicativa actual sobre los convenios sectoriales; siguiendo sin regular la subcontratación auténtica explotación laboral y salarial permitida por el Gobierno, comenta Judith Álvarez Mendoza responsable de USO-CANARIAS

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