Movilizaciones en Cobega

En el día de hoy 15 de Marzo de 2021, los compañeros y compañeras de COBEGA S.A , se han manifestado fuera de su centro de trabajo, siguiendo el calendario acordado de las distintas manifestaciones que nuestro sindicato USO, va a llevar a cabo en todos los centros de trabajo, por el ERE desproporcionado que quiere imponer a los trabajadores.

Todo ello, por la intención de la empresa de externalizar y suprimir posiciones fijas de empleo,  por lo que,  la cifra de 360 despidos se deberían de convertir en bajas voluntarias y recolocaciones, y bajo ningún concepto en bajas traumáticas.

La Empresa contesta y se reafirma en la conveniencia de este expediente de regulación de Empleo para conseguir una mayor optimización de los procesos organizativos actuales, y así evitar duplicidad de puestos y tareas, en definitiva optimizar los recursos existentes y la estructura del personal, ya que según la Compañía, se observa cambios de hábitos en el consumo que propicia un Mercado cambiante.

La Empresa quiere una estructura comercial en este nuevo modelo organizativo para toda España, en donde se rebajan el número de los Gestores de Distribuidor (GD) en 45 y aumentan las salas de ventas en 23 con el correspondiente aumento de los jefes de delegación.

La parte social manifiesta que es desproporcionada la medida de externalización de las distintas funciones propuestas por la parte Empresarial, y solicitamos concreción de las funciones y proveedores externos que llevarán a cabo las citadas tareas.

Así mismo, la parte social en la voluntad de llegar al objetivo final de NINGÚN DESPIDO, ponen de manifiesto la necesidad de ampliar las pre jubilaciones a los trabajadores/as que no están impactados por el despido colectivo.

En ningún caso cualquier cambio que conlleve una movilidad funcional, no puede llevar pérdida de derechos para la persona afectada, así mismo la Compañía debe acordar medidas y compromisos concretos de estabilidad de empleo de la plantilla.

CCEP realiza un desglose y exposición del perímetro de afectación del despido colectivo:
• Posiciones iniciales impactadas: 360.
• Nuevas posiciones: 90.
• Posiciones impactadas en centros de trabajo afectados ocupados por personas trabajadoras igual o superior a 55 años: 80.
• Posiciones impactadas en centros de trabajo afectados ocupados por personas trabajadoras temporales: 45.

Por todo lo expuesto y motivado por la opacidad en la información y gravedad de las medidas y despidos que CCEP propone realizar, los Sindicatos componentes de la mesa de negociación:
CC.OO, USO, CSIF, ELA

Han decidido convocar las siguientes movilizaciones y paros en los centros afectados, con el siguiente calendario
– Día 15/03 paro de 3 horas y concentración en la puerta de 11 a 14 horas
– Día 18/03 paro total 24 horas y concentración en la puerta de 11 a 14 horas
– Día 22/03 parto total 24 horas y concentración en la puerta de 11 a 14 horas.