Jornada de Trabajo: Pausa para el café y el cigarro

El tiempo destinado para fumar o hacer un café no es tiempo de trabajo, salvo que se trate de una condición más beneficiosa.

Antes de que fuera obligatorio el registro de la jornada, una empresa no controlaba si los trabajadores salían a la calle a fumar o si se tomaban algún café durante su jornada. Las empresas toleraban esas pausas porque no controlaba la jornada y porque confiaba en que los trabajadores cumplían con su horario.

Sin embargo, cuando entró en vigor la obligación de registrar la jornada, las empresas comunicó a los trabajadores que debían fichar al inicio y al final de todos los descansos (como las pausas para fumar o tomar un café). Debido a esa nueva obligación, los trabajadores afectados reclamaron por modificación sustancial (porque, a partir de ese momento, esas pausas no se consideraban tiempo de trabajo y debían recuperarlas). Pues bien, el asunto acabó en los tribunales y la sentencia (que se ha comentado en los medios de comunicación) dio la razón a las empresas. En concreto [AN 10-12-2019] :

  • Para que haya una modificación sustancial se debe haber suprimido una condición más beneficiosa de los trabajadores, y en este caso no había una condición más beneficiosa, sino una simple tolerancia.
  • Si la empresa hubiera venido reconociendo durante años su voluntad inequívoca de computar como tiempo de trabajo las salidas para fumar o para hacer el café (por ejemplo, si constaba en el manual de acogida), sí que habría existido una condición más beneficiosa (en cuyo caso sí sería necesario tramitar una modificación sustancial).

Debido a las circunstancias actuales, nos vemos en la obligación y en la necesidad de cerrar nuestras puertas, al menos durante estos quince días, con la finalidad de intentar mitigar la situación tan complicada que tenemos ahora mismo en Gran Canaria con respecto al COVID-19.

ES POR ELLO, QUE EL SINDICATO ESTARÁ CERRADO DE CARA AL PÚBLICO EN GENERAL, TRABAJANDO DE FORMA TELEMÁTICA, Y SÓLO SE ATENDERÁ A AQUELLAS PERSONAS QUE TENGAN CITA PREVIA PARA: FIRMAR DEMANDAS, REALIZAR ESCRITOS, O CUANDO SEA ESTRICTAMENTE NECESARIO.

LAS CITAS PODRÁN SER SOLICITADAS POR:

TELÉFONOS: 652 913 403.

CITAS WEB: USOCANARIAS.ES

No se atenderá a ningún-a afiliado-a o sección sindical que no tenga cita previa.

Debemos ser conscientes de que las circunstancias en las que nos encontramos, no permite realizar una actividad normal dentro de las instalaciones del sindicato, por ello, en aras de intentar prevenir y de salvaguardar la seguridad y salud de todos/as, se deben aplicar estas medidas en su máximo rigor.

Gracias por su comprensión y colaboración.