La Jubilación en el 2018

Dado que la edad de jubilación aumenta cada año, vea a qué edad podrá hacerlo un trabajador que quiera jubilarse durante 2018.

Edad legal. Si un trabajador se quiere jubilar a lo largo de 2018, podrá hacerlo cuando cumpla la siguiente edad [LGSS, D.T. 7ª] :

  • A los 65 años, siempre y cuando acredite haber cotizado 36 años y seis meses.
  • Si no ha cotizado dicho período pero al menos sí tiene cotizados 15 años [LGSS, art. 205.1] , podrá jubilarse en 2018 con acceso a la prestación contributiva cuando cumpla 65 años y seis meses.

Recuerde que la edad de jubilación aumenta cada año hasta alcanzar los 67 años en 2027. Eso sí, en dicha fecha se podrán jubilar a los 65 quienes acrediten 38 años y 6 meses cotizados [LGSS, art. 161.1.a] .

Anticipada. Si el afectado se quiere jubilar antes de las edades indicadas (es decir, se quiere jubilar de forma anticipada), vea cuándo podrá hacerlo según cómo se extinga su contrato:

  • Si cesa de forma voluntaria, debe tener, como máximo, una edad inferior en dos años a la edad de jubilación. Así, en 2018 debe tener al menos 63 años (si ha cotizado 36 años y seis meses) o 63 años y seis meses [LGSS, art. 208] .
  • Si su contrato se extingue por causas ajenas a su voluntad, podrá jubilarse a una edad inferior en cuatro años, como máximo, a la edad de jubilación. Por tanto, en 2018 debe tener al menos 61 años (si ha cotizado 36 años y seis meses) o 61 años y seis meses [LGSS, art. 207] .

Parcial. Si un empleado quiere acceder a la jubilación parcial anticipada, podrá hacerlo pactándolo con la empresa si tiene 61 años y seis meses y ha cotizado 34 años y seis meses o más, o bien si tiene 62 años y ha cotizado al menos 33 años [LGSS, D.T. 10ª] .