La jubilación parcial 2019

Una norma aprobada a final de año modifica de forma favorable el acceso a la jubilación parcial anticipada de los trabajadores de industrias manufactureras.

Comparativa.  En el año 2013 se endurecieron los requisitos para acceder a la jubilación [L 27/2011] . Respecto a la jubilación parcial con simultánea celebración de un contrato de relevo (modalidad que permite al trabajador reducir su jornada y su salario y acceder de manera simultánea a la jubilación antes de alcanzar la edad legal), vea las diferencias entre la anterior normativa y la actual:

  • Tras el cambio legal, para que en 2019 un empleado se jubile parcialmente de forma anticipada debe tener 61 años y ocho meses si ha cotizado al menos 34 años y nueve meses, o bien 62 años y cuatro meses con 33 años cotizados. Esta edad aumentará progresivamente cada año hasta 2027 [LGSS, art. 215.2 y D.T. 10ª] .
  • En cambio, con la norma anterior era posible acceder a la jubilación parcial anticipada con 61 años (o con 60 si se había cotizado en una mutualidad antes de 1967) [LGSS, art. 166.2, redacción a 31-12-2012] .

Novedad. Pues bien, hasta el 31 de diciembre de 2022 se permite aplicar la norma antigua y jubilarse de forma parcial anticipada a los 61 años si se cumplen los siguientes requisitos [RDL 20/2018, art. 1] :

  • El trabajador debe haber cotizado al menos 33 años. Además, debe realizar funciones que requieren esfuerzo físico o alto grado de atención en tareas de fabricación, elaboración, transformación, montaje, puesta en funcionamiento, mantenimiento y reparación de maquinaria y equipo industrial.
  • La empresa debe estar clasificada como una industria manufacturera. Esto ocurre, por ejemplo, si se trata de una industria química, textil o automovilística.
  • En el momento de la jubilación parcial, la empresa debe tener contratada a un 70% de la plantilla con contrato indefinido.
  • La reducción de jornada del jubilado parcial debe ser de entre un 25% y un 67%, o de hasta un 80% si el relevista es contratado a jornada completa y por tiempo indefinido.
  • La base de cotización del relevista debe ser de al menos el 65% del promedio de las bases de los últimos seis meses computados para calcular la pensión del jubilado.
En concreto, podrán acceder a la jubilación parcial anticipada a los 61 años hasta el 31 de diciembre de 2022.
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